聊城市孚德食品有限公司
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孚德精英团队在7月28日、29日在济南南部山区组织展开一场精彩的拓展训练。
此次活动由综合办公室组织，销售部及各部门负责人36人参加。28日早6点从公司集合出发。
到达目的地后由培训刘教练给大家做拓展训练整体介绍和安排。本次活动两天时间 8项活动。
第一项活动：群龙取水
这项活动主要讲的是团队的信任和支持，群龙取水项目其实很简单，所要求的道具和操作都非常简单，但是要完成这个项目每个人只有在队友的帮助和全力支持的情况下才能完成项目，同时每一位取水的队员也都要对队友的充分信任才能很好的完成。
第二项活动：极速60秒
这项活动要求团队分工明确各司其职，在活动中体会上下统一，步调一致；在规则中突破思维，寻求创新，高效执行力带来的惊人效果，增强学员之间共同创造的成功的集体观和荣誉感
第三项活动：呼吸的力量
在这个活动过程中，要求队员们学习如何进行分工、沟通，然后系统思考、信息整合，最后一起走向胜利!
第四项活动：空中单杠
表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！
第五项活动：信任背摔
让自己成为团队的一份子，将自己的命运交给团队。
当台上的人问到：“伙伴们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“时刻准备着！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。
第六项活动：偷天陷阱
让队员体验沟通的重要性；锻炼面对压力的积极心态；培养彼此间的信任和换位思考意识；提高密切合作克服困难的团队精神
第七项活动：团队圣塔
制度管人流程管事
靠人来管人，成本是最高的。任何人都有情绪化的变化，在情绪平稳和情绪低时做出的决定，是有差别的，靠制度管人就可以避开情绪化的影响。依靠流程管事，只有流程是科学的、合理的，不管一个普通只有能力大小，只要按照流程都可以比较顺利地把事情办好。
第八项活动：毕业墙
毕业墙这个项目需要的就是团队的配合和信任。每个充当�；ふ叩娜硕己苤匾�，没有他们的�；�，谁也不敢翻过这座墙。那些充当人墙的队员他们的肩膀，每一个都有青紫色的淤青。第一个和最后一个上去的同学，值得大家为你们鼓掌喝彩。在我们的工作中，很多事情都需要团队的配合，而且总有些人比别人付出的更多，有时候我们甚至看不到他们承受的压力和伤痛。但是从今天起，我们尊重和爱护团队里的每一个人，为那些付出更多的人鼓掌喝彩!
此次活动增强了团队成员之间的沟通和交流，增进了彼此的了解和信赖，团队中的分工和合作更为默契，对团队目标的认同更统一明确，通过这次活动，增加了团队的凝聚力，向心力，在体验中学习,在学习中成长。
